秦楚風訊（十堰融媒記者 翁紅 通訊員 王海燕）“干部素質提升年” 活動開展以來，房縣始終堅持把干部能力作風建設與縣域發展重點任務深度融合，摒棄 “辦公室里謀思路” 的慣性思維，推動干部下沉一線、扎根基層，以產業鏈上的實踐聚合、應急戰場的練兵淬煉、民生領域的破題攻堅為抓手，讓作風在實踐中轉變、能力在攻堅中提升，為鄉村振興、基層治理、民生保障注入強勁組織動能。

一線實踐，產業鏈上聚合力

“以前各村單打獨斗，產業小而散，好資源發揮不出大效益。現在干部牽頭抱團，零散地塊變成了‘致富菜園’，咱們日子越過越有奔頭!” 化龍堰鎮村民望著連片的設施蔬菜基地，滿臉笑意。

房縣作為農業大縣，曾長期面臨部分村 “人口空心化、產業空殼化” 的困境，特色產業 “散小雜”、黨組織帶富能力不顯等問題突出。“干部素質提升年” 啟動后，房縣鮮明樹立 “產業發展到哪里，黨組織就建到哪里，干部就跟進到哪里” 的導向，推行 “一產業一黨組織、一鏈條一聯動機制”，引導干部走出辦公室，沉到田間地頭找癥結、謀對策。

化龍堰鎮干部主動扛起責任，按照 “片區相近、產業相連” 原則，牽頭推動4個鄰村黨組織聯建，打破行政壁壘組建產業鏈黨建聯席會議機制。鄉鎮黨委書記兼任聯席會議負責人，村 “兩委” 干部帶頭領辦集體經濟合作社，黨員大戶結對幫扶農戶，從土地流轉、技術引進到產品銷售全程跟蹤服務。通過整合分散資源，建成2000畝高標準設施蔬菜基地，實現年產量5萬噸、產值超8000萬元，帶動村集體年均增收10萬元以上，每年為村民發放薪金租金220余萬元。

在干部的統籌協調下，昔日 “各自為戰” 的村莊擰成發展 “一股繩”，不僅破解了產業 “散弱” 困局，更讓干部在整合資源、服務群眾的實踐中，錘煉了務實擔當的作風和統籌協調的能力，真正將組織優勢轉化為產業發展優勢。

一線練兵，應急戰場淬硬功

房縣地處山區，山洪、地災、森林火災等災害風險點多面廣，傳統應急管理模式存在力量分散、響應滯后等短板。以 “干部素質提升年” 為契機，房縣創新“黨建+應急”基層治理模式，將應急一線作為錘煉干部的 “主戰場”，構建 “縣、鄉、村三級閉環責任體系”，縣委書記、縣長 “雙主任” 牽頭抓總，干部全員落實應急責任。

為打造 “專兼結合、一專多能” 的應急隊伍，房縣明確村黨支部書記兼任村級應急服務驛站站長和救援隊負責人，114支村級應急救援隊中黨員比例穩定在80%以上。針對部分干部 “不會用、不熟練” 應急裝備的問題，房縣舉辦首屆村級應急隊伍技能大比武，設置消防滅火、水泵接力等6個實戰科目，20個鄉鎮40支隊伍同臺競技，干部帶頭參訓比拼，掀起比學趕超熱潮。同時，通過常態化開展實戰演練、現場觀摩交流等活動，推動干部應急處突能力持續提升。

截至目前，全縣已建成106個村級應急服務驛站，形成 “30 分鐘黃金救援圈”，成功處置多起森林火災、強降雨災害等突發事件，6個避險案例獲應急管理部全國通報表揚。干部們在風里來、火里去的實戰考驗中，不僅練就了 “懂應急、會處置、能擔當” 的硬本領，更養成了聞令而動、挺身而出的硬作風，成為守護群眾生命財產安全的 “主心骨”。 

一線解難題，服務鏈上紓民憂

“沒想到在家門口就能找到合適的工作，不用背井離鄉，還能照顧老人孩子！” 通過房縣人力資源供應鏈平臺找到工作的村民李女士滿心歡喜。而另一邊，東城工業園某企業負責人也感慨：“以前招工靠碰運氣，現在平臺精準推送，短缺人才很快就能到崗，干部真是幫我們解了燃眉之急！”

人力資源供需錯位、企業用工難、重點群體就業不暢，曾是制約房縣發展的突出痛點。“干部素質提升年” 活動中，房縣干部主動直面難題，創新探索建設湖北首個縣域人力資源供應鏈平臺，以 “四鏈協同” 模式破解發展瓶頸。

干部牽頭搭建 “數據鏈”，建立縣政府領導、人社部門牽頭、各鄉鎮協作的就業服務網絡，建成企業信息數據庫和城鄉勞動力數據庫，接入企業448家、覆蓋員工10826人，采集勞動力資源 23.3萬人次，徹底打破信息孤島。圍繞縣域主導產業，干部跟蹤上下游用工需求，在產業集聚區布局服務平臺，配合職業技術學校開設 “大專班”、共建實訓基地，定向輸送技能人才，實現 “就業跟著產業走”。在 “留才” 環節，干部牽頭出臺 “人才公寓+生活補貼+子女入學” 等政策，設立武當人才卡服務專窗，吸引2338名大學生留房就業創業。

同時，構建縣、鄉、村三級就業服務網絡，281名村級就業服務專員常年開展服務，人社服務專員定期入企幫扶，通過 “大數據 + 鐵腳板” 實現供需精準匹配。截至目前，已為574家企業新招聘員工3093人次，城鎮新增就業率提升5%，既緩解了企業用工壓力，又讓群眾實現 “家門口就業”。干部們從 “被動服務” 轉向 “主動破題”，在走訪企業、對接群眾、搭建平臺的過程中，不僅提升了政策落實、資源整合、精準服務的能力，更踐行了 “以人民為中心” 的發展思想。

作風實，則事業興；能力強，則發展快。房縣以 “干部素質提升年” 為契機，讓干部在產業鏈上聚合力、在應急場中淬硬功、在服務崗上解民憂。從田間地頭的產業抱團到應急一線的挺身而出，從就業崗位的精準匹配到民生服務的持續升溫，房縣干部正以過硬作風和扎實能力，書寫縣域高質量發展的新篇章。

編輯：萬林